コンプライアンス指針
当社は三菱重工業（株）のグループ会社であり、全ての社員は三菱重工業（株）の経営理念である社是に則り、「社会への貢献」「誠実・公明正大」をモットーに企業活動することが当社のコンプライアンス精神の根幹です。
法令、国際ルール、就業規則、その他社内規則を遵守するとともに、社会の倫理規範に従い、公明正大に職務を遂行することが、当社が社会の信頼を得て継続的且つ健全に発展していく上で必要不可欠であります。
社員の皆さんには、これまでも法令等を遵守するよう要請してまいりましたが、この度これまでのコンプライアンス指針を見直し、制定しました。
当社の全ての社員は、本指針に従い、適法、適正な行動をとられるよう強く要請します。
Ⅰ 事業活動
当社は、安全で優れた品質の製品やサービスの提供を通じて社会貢献するとともに、適法、適正にして良識のある企業活動を行う。
- 安全で優れた品質の製品やサービスの提供に努める。
- 事業活動にあたっては、公正で自由な企業間競争を行うとともに、下請法、建設業法等の諸法令を遵守する。
- 公務員、取引先との贈答接待等は、法令に違反したり社会通念の範囲を逸脱して行わない。
- 会計・税務処理を関連法令、会計基準、社内規定に従い適正に行う。
- 外国との取引にあたり、輸出入に関する法令や現地の法令を遵守する。
Ⅱ 会社と社会との関係
当社は環境保全等に努め、良き企業市民として社会と共生していく。
- 環境に関する法令を遵守し、環境保全に努める。
- 経営に関する情報を適時適切に開示する。
- 政治献金は法令の範囲を越えて行わない。
- 反社会的勢力には毅然とした対応を行う。
Ⅲ 会社と社員との関係
会社は安全で健康的な職場環境を確保する一方、社員は公私の別を明らかにし、法令や社内規則を遵守して職務を誠実に遂行する。
- 会社は労働関係法令を遵守し、安全で健康的な職場環境の確保に努める。
- 就業規則等の社内規則を遵守する。
- 差別的取り扱いや性的嫌がらせを行わない。
- 企業秘密を適切に管理し、無断で開示しない。
平成23年6月
代表取締役 上野 傳
